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Coordonnateur administratif, ressources humaines et avantages sociaux

Lemay

C'est un Temps-Plein job à Montréal, QC publiée le novembre 25, 2018.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la chef, talent et stratégie, vous offrez un soutien administratif et opérationnel au service des ressources humaines. Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes :

Dotation

  • Préparer les documents relatifs à l’embauche et assurer le lien pré-emploi avec les futurs employés ;
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
  • Appliquer les procédures en lien avec les mouvements de personnel et les départs.

Avantages sociaux

  • Assurer l’administration du régime d’assurance collective pour l’ensemble du personnel :
    • Présentation du régime aux nouveaux employés ;
    • Adhésions et modifications via le portail AGA ;
    • Gestion du compte mieux-être ;
    • Vérification de la facturation mensuelle ;
  • Gérer les dossiers d’invalidités et de retours au travail.

Soutien administratif

  • Répondre aux questions des employés concernant les politiques de gestion des ressources humaines ;
  • Assurer la mise à jour du dossier des employés ;
  • Procéder à l’émission des lettres d’attestation et de confirmation de travail et d’assurance ;
  • Produire différents rapports à l’aide du logiciel RH (ADP WFN) ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la paie ;
  • Soutenir l’ensemble des processus RH.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’études collégiales en administration, profil ressources humaines ou l’équivalent.
  • Expérience de 1 à 3 ans dans un service des ressources humaines.
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités.
  • Gestion du stress et à l’aise dans un environnement rapide, dynamique et changeant.
  • Faire preuve de rigueur, de jugement, d’intégrité et d’autonomie.
  • Orientation client, dynamisme, créativité, sens de l’organisation.
  • Approche axée sur le travail d’équipe.
  • Habileté à la communication orale et écrite, en français et en anglais.
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office nécessaire.


NOTRE
OFFRE

Lemay, c’est la possibilité de collaborer sur des projets d’envergure stimulants dans un environnement de travail exceptionnel, en accord avec notre engagement environnemental.

https://lemay.com/fr/carrieres

  • Un salaire concurrentiel et un programme de bonification ;
    • Un régime d’assurance collective flexible (assurance santé et dentaire, compte de gestion de santé, mieux-être, REER/RPDB) ;
    • 3 semaines de vacances ;
    • Plan annuel de formation continue offerte aux employés et paiement de la cotisation professionnelle à 100 % ;
    • Possibilité d’horaire flexible et d’horaire d’été ;
    • Activités sociales et sportives tout au long de l’année.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expériences: 0-2 années

Offre

Salaire: N/D