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Gestionnaire administrative ou gestionnaire administratif d’établissement

Commission scolaire des Portages-de-l'Outaouais

C'est un Temps-Plein job à Gatineau, QC publiée le décembre 2, 2018.

CETTE OFFRE D’EMPLOI S’ADRESSE AUX CADRES RÉGULIERS D’ÉCOLE, DE CENTRE

ET DE SERVICE, AUX PERSONNES DÉJÀ À L’EMPLOI DE LA CSPO

AINSI QU’AUX PERSONNES DE L’EXTERNE

LA CANDIDATURE DES CADRES RÉGULIERS D’ÉCOLE, DE CENTRE ET DE SERVICE SERA CONSIDÉRÉE EN PRIORITÉ

OUVERTURE DE POSTE

OBJET : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE OU GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF D’ÉTABLISSEMENT

– CONCOURS C-319

AFFECTATION PRÉVUE : ÉCOLE SECONDAIRE MONT-BLEU

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE L’ÉCOLE

STATUT D’EMPLOI : POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

NATURE DU TRAVAIL :

Sous la supervision de la direction de l’établissement, l’emploi de gestionnaire administrative ou gestionnaire administratif d’établissement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles d’un établissement. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence et de sa délégation de pouvoir, un rôle-conseil auprès de l’ensemble du personnel de l’établissement pour favoriser la gestion optimale de ces ressources.

Cet emploi comporte, notamment, l’exercice des responsabilités suivantes :

Participer à l’évaluation des besoins de l’établissement en termes de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et collaborer au plan d’effectifs et à la répartition budgétaire.

Participer à l’élaboration des politiques, des règlements, des procédures internes et voir à leur application et développer des outils de gestion afin de maximiser les pratiques administratives.

S’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités administratives requises pour la gestion des ressources humaines de l’établissement.

Assister la direction de l’établissement dans la préparation des prévisions budgétaires et en assurer le suivi. Superviser l’ensemble des opérations comptables reliées à la gestion des ressources matérielles et financières de l’établissement.

Gérer le processus d’approvisionnement de l’établissement, collaborer à la gestion des espaces locatifs et mettre en application les protocoles d’entente avec les partenaires internes et externes. S’assurer de l’entretien préventif et curatif de l’établissement.

Participer à l’élaboration et à l’implantation des modes de communication et de transmission de l’information tant à l’interne qu’à l’externe.

Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées aux services aux élèves.

Planifier et organiser les opérations administratives de début et de fin d’année.

Représenter l’établissement, à la demande de la direction, sur les dossiers relevant de sa compétence.

Diriger, contrôler et évaluer le personnel sous sa responsabilité.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire.

EXIGENCE PARTICULIÈRE :

Réussir avec succès un test d’aptitude en français.

ENTRÉE EN FONCTION : Le 28 janvier 2019.

SALAIRE ANNUEL ET AVANTAGES SOCIAUX :

En conformité avec le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires.

62 331 $ à 83 106 $ (classe 4).

Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes et relevés de notes) au plus tard le 7 décembre 2018 à 15 h.

En ligne : Consulter le site de la CSPO (www.cspo.qc.ca)

Par la poste : Commission scolaire des Portages-de-l’Outaouais

Service des ressources humaines

a/s Madame Lucie Plouffe

225, rue Saint-Rédempteur

Gatineau (Québec) J8X 2T3

Par télécopieur : 819 771-6092

DATE DE L’OUVERTURE DE POSTE : Le 3 décembre 2018.

La commission scolaire s’étant dotée du programme d’accès à l’égalité en emploi, invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.

Les candidates et candidats retenus devront se rendre disponibles pour des tests psychométriques et une entrevue.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: Aucune

Offre

Salaire: 62331.00-83106.00$ par année