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Technicien(ne) ressources humaines

Breton Tradition 1944 inc.

C'est un Contrat job à Saint-Bernard, QC publiée le janvier 4, 2021.

Sous la supervision de la Vice-présidente ressources humaines, technicien(ne) ressources humaines assure un support administratif à l’équipe de ressources humaines du siège social, plus particulièrement au conseiller en diversité culturelle au niveau de la gestion de travailleurs étrangers temporaires.

Description des tâches et des responsabilités

  • Soutenir le conseiller en diversité culturelle dans la gestion des dossiers des travailleurs étrangers
  • Participer à l’accueil, intégration et support des travailleurs étrangers temporaires : demande de NAS, adhésion aux assurances, ouverture de compte en banque, accompagnement lors des rendez-vous, etc.
  • Agir à titre de personne ressource auprès des travailleurs étrangers
  • Répondre aux demandes de travailleurs étrangers des usines et fermes et s’y déplacer au besoin
  • Coordonner les arrivées et les départs des travailleurs étrangers
  • Participer à l’élaboration de guide d’accueil pour les travailleurs étrangers et s’assurer de sa mise à jour
  • Participer au processus de dotation : faire le tri des cv et établir un premier contact avec les candidats
  • Créer, réviser et faire la mise en page de certains documents (manuel de l’employé, organigrammes, différentes présentations PowerPoint, etc.)
  • Rédiger des avis (ex. : nomination, changements) et autres communications RH;
  • Soutenir l’équipe des ressources humaines dans différentes tâches administratives


AVANTAGES

  • Horaire flexible
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
  • Assurance dentaire
  • Assurance salaire
  • Assurance invalidité
  • Assurance voyage
  • Assurance vie
  • Congés de maladie payés
  • Primes pour références d’employés
  • Programme d’incitation aux activités physiques (remboursement)
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
  • Régime de retraite

  • Bilinguisme Français /Espagnol essentiel
  • Anglais avancé
  • Diplôme d’études collégiale (DEC), diplôme professionnel ou AEC
  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Excellente maîtrise des logiciels MS-Office (surtout Excel, PowerPoint et Word)
  • Possibilité de se déplacer, avoir un permis de conduire valide
  • Savoir gérer ses priorités et posséder un excellent jugement
  • Être proactif et avoir un esprit d’équipe