Technicien(ne) ressources humaines
Breton Tradition 1944 inc.
C'est un Contrat job à Saint-Bernard, QC publiée le janvier 4, 2021.
Sous la supervision de la Vice-présidente ressources humaines, technicien(ne) ressources humaines assure un support administratif à l’équipe de ressources humaines du siège social, plus particulièrement au conseiller en diversité culturelle au niveau de la gestion de travailleurs étrangers temporaires.
Description des tâches et des responsabilités
- Soutenir le conseiller en diversité culturelle dans la gestion des dossiers des travailleurs étrangers
- Participer à l’accueil, intégration et support des travailleurs étrangers temporaires : demande de NAS, adhésion aux assurances, ouverture de compte en banque, accompagnement lors des rendez-vous, etc.
- Agir à titre de personne ressource auprès des travailleurs étrangers
- Répondre aux demandes de travailleurs étrangers des usines et fermes et s’y déplacer au besoin
- Coordonner les arrivées et les départs des travailleurs étrangers
- Participer à l’élaboration de guide d’accueil pour les travailleurs étrangers et s’assurer de sa mise à jour
- Participer au processus de dotation : faire le tri des cv et établir un premier contact avec les candidats
- Créer, réviser et faire la mise en page de certains documents (manuel de l’employé, organigrammes, différentes présentations PowerPoint, etc.)
- Rédiger des avis (ex. : nomination, changements) et autres communications RH;
- Soutenir l’équipe des ressources humaines dans différentes tâches administratives
AVANTAGES
- Horaire flexible
- Activités sociales organisées par l’entreprise
- Assurance dentaire
- Assurance salaire
- Assurance invalidité
- Assurance voyage
- Assurance vie
- Congés de maladie payés
- Primes pour références d’employés
- Programme d’incitation aux activités physiques (remboursement)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Rabais employés
- Reconnaissance des années de service
- Régime de retraite
- Bilinguisme Français /Espagnol essentiel
- Anglais avancé
- Diplôme d’études collégiale (DEC), diplôme professionnel ou AEC
- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Excellente maîtrise des logiciels MS-Office (surtout Excel, PowerPoint et Word)
- Possibilité de se déplacer, avoir un permis de conduire valide
- Savoir gérer ses priorités et posséder un excellent jugement
- Être proactif et avoir un esprit d’équipe
