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Technicien(ne) en ressources humaines

Société d’Exploitation des Ressources de la Vallée inc.

C'est un Contrat job à Lac-Au-Saumon, QC publiée le septembre 14, 2020.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines a pour principale responsabilité d’offrir un soutien administratif et technique relatif aux opérations de la maison mère et de l’ensemble des filiales.

Tâches et responsabilités principales

-Compiler, enregistrer et classer les informations relatives au dossier de l’employé dans divers documents de suivi
-Préparer les demandes de financement et les réclamations pour les subventions en formation
-Effectuer la compilation des formations et des stages à chaque fin de chaque année fiscale
-Calculer les bénéfices marginaux
-Effectuer un suivi au niveau des adhésions aux assurances collectives et au niveau des lésions professionnelles
-Publier les offres d’emploi dans les diverses plateformes de recrutement
-Préparer les informations et les analyses financières requises pour la négociation des conventions de travail
-Assister la directrice des ressources humaines dans la rédaction des communications à transmettre aux employés
-Préparer le matériel de sécurité, recueillir les informations et effectuer un suivi en santé et sécurité
-Participer à l’ensemble des tâches reliés au recrutement et à l’accueil des travailleurs étrangers temporaires
-Apprendre à effectuer le traitement de paie de l’ensemble des compagnies et apporter un support au service de paie
-Toute autre tâche pouvant supporter la directrice des ressources humaines dans ses fonctions

Aptitudes recherchées

Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’éthique et de la confidentialité très développés
Rigueur, bon jugement, initiative et autonomie au travail
Souci constant du détail, de la qualité et du travail bien fait
Capacité à gérer plusieurs projets à la fois 

Qualifications requises

Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou équivalence
3 à 5 années d’expérience pertinente
Excellente connaissance du français écrit et maîtrise approfondie de la suite Office
Connaissance du logiciel Avantage un atout