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Technicien(ne) à la paie

Olymel S.E.C.

C'est un Contrat job à Berthierville, QC publiée le avril 20, 2021.

Description de l’offre

007912

 

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

 

TITRE DU POSTE: Technicien(ne) à la paie

Quart de travail: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Berthierville

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le ou la titulaire du poste est responsable de toutes les activités relatives à la préparation de la paie pour les 500 employés syndiqués et non syndiqués de l’établissement.  Plus précisément, ce poste comporte les responsabilités suivantes :

  • Effectuer toutes les opérations nécessaires liées à la préparation, la codification et la vérification des données en lien avec la main-d’œuvre afin de procéder au traitement de la paie;
  • Procéder aux ajustements de paie lorsque requis;
  • Assurer l’application pratique des clauses de la convention collective relatives à la rémunération des salariés (vacances, jours fériés, horaires de travail, temps supplémentaire, etc.);
  • Procéder à l’émission des relevés d’emploi;
  • Procéder à la conciliation et au recouvrement des primes d’assurance collective des salariés en arrêt de travail;
  • Procéder à la création et à la fermeture des dossiers d’employés;
  • Assister les gestionnaires d’opérations en termes de support et de formation pour tout sujet en lien avec la gestion du temps de leurs employés et le traitement de la paie;
  • Supporter l’équipe du département des ressources humaines dans différents dossiers RH (absentéisme, recrutement, activités sociales, etc.);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction.

 

Exigences:

Détenir un diplôme d’études collégiales en technique administrative, gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
• Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente reliée au poste;
• Expérience en milieu syndiqué (convention collective);
• Connaissance de la législation (assurance-emploi, RQAP, etc.);
• Bonne maîtrise de la suite Office, notamment, Excel, Word, Outlook;
• Connaissance du logiciel AS/400;
• Membre de l’Association Canadienne de la paie (un atout).

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n’etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:

  http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join