Technicien paie et comptabilité

Le technicien paie et comptabilité est responsable du cycle complet de la paie et de l’administration des avantages sociaux. Il assiste le service des ressources humaines et de la comptabilité dans différentes tâches de nature administratives.

Volet Paie et Ressources humaines

• Effectuer le cycle complet de la paie
• Émettre les relevés d’emploi, T4, Rel1, Sommaire
• Assure le suivi et le respect des différentes règles touchant la gestion des salaires
• Répondre aux questions des employés concernant la paie
• Effectuer les écritures de salaires
• Gestion administrative des avantages sociaux (vacances, assurances collectives, etc.)
• Comptabiliser les activités de formation
• Assister le service des ressources humaines dans des tâches de nature administrative (formation, SST, indicateurs de gestion, programmes divers)

Volet comptabilité

• Effectuer la facturation de clients attitrés en collaboration avec le service des ventes et d’expédition;
• Apporter son soutien au département de la comptabilité et des comptes payables

Compétences recherchées: 

• DEC en Technique administrative / Comptabilité
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie
• Expérience avec système de paie informatisé (Nethris – atout)
• Expérience avec système comptable ERP (Infor Cloudsuite / Syteline – atout)
• Connaissance en douanes (atout)
• Maîtrise de la suite Office (dont Excel avancé)
• Anglais fonctionnel

Votre profil: 

• Faire preuve de discrétion, confidentialité
• Sens de l’organisation
• Souci du détail
• Sens du suivi et rigueur
• Autonomie
• Capacité à gérer des échéanciers et établir les priorités
• Tact et Diplomatie
• Esprit de collaboration
• Bon sens de l’analyse