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Technicien ou technicienne en administration

CISSS de l'Abitibi Témiscamingue

C'est un Temps-Plein job à Sherbrooke, QC publiée le novembre 22, 2021.

Postes à combler : MRC Abitibi : 3237 Fonctions générales : Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.

Ce titre d’emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et qui voit aux relations internes et externes de celle-ci.

Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

La personne salariée doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline du programme des techniques administratives ou un diplôme d’études collégiales (DEC) général combiné à un certificat universitaire de premier (1er) cycle pertinent à la fonction ou une attestation d’études collégiales (AEC) de huit cents (800) heures et plus combinée à deux (2) années d’expérience pertinente au domaine visé ou un Baccalauréat en administration.

Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques administratives.

Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.

Doit détenir un permis de conduire valide (Automobile requise).

Remarques : Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/ Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.