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Technicien ou technicienne en administration

CISSS de l'Abitibi Témiscamingue

C'est un Temps-Partiel job à Montreal, QC publiée le novembre 22, 2021.

6 postes sont à combler : MRC Vallée-de-l ’Or : 6594
– 6865
– 7107
– 7377 MRC d’Abitibi-Ouest: 6866 (Centre hospitalier de La Sarre) MRC d’Abitibi Centre hospitalier
– 7472 Description : Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.

Ce titre d’emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et qui voit aux relations internes et externes de celle-ci.

Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

Conditions d’admission :
• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.

• OU un diplôme d’études collégiales (DEC) général combiné à un certificat universitaire de 1er cycle pertinent OU détenir une attestation d’études collégiales (AEC) de 800 heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.

Doit détenir un permis de conduire valide.

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/ Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.