Spécialiste acquisition de talents – international

Nous sommes à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents (recruteur, chasseur de têtes, spécialiste en dotation… tu pourras choisir ton titre, si tu veux !) qui recrutera les meilleurs candidats afin de satisfaire les clients de Métier Plus International via le recrutement à l’international! Le spécialiste en acquisition de talents participera à la présélection des candidats qu’il présentera à ses clients, il coordonnera les entrevues, il organisera des séances d’évaluations pour certains candidats, il fera les vérifications pré-embauches nécessaires et il fera même le suivi post embauche avec ses candidats et clients. Il sera autonome dans son travail (on ne lui respirera pas dans le cou) mais sera aussi supporté par toute une équipe et sera appelé à travailler en collaboration quotidiennement. Chez Métier Plus, on se fait confiance (on sait qu’on peut compter les uns sur les autres!) et on offre une grande flexibilité : un mixte entre le télétravail et le travail en présentiel, un équilibre parfait entre vie personnelle épanouissante et vie professionnelle stimulante!

• Combler les besoins en recrutement de nos clients
• Développer de nouveaux partenariats à l’étranger
• Trier les CV et présélectionner les candidats (garder l’esprit ouvert)
• Faire passer les entrevues et les tests de présélection aux candidats
• Chercher à saisir exactement les besoins des clients et à connaître à fond les descriptions des postes en ce qui a trait aux aptitudes, compétences et connaissances requises pour assurer le succès des postulants (en d’autres mots, faire preuve d’ÉCOUTE)
• Coaching des candidats pour les entrevues avec le client
• Participation à la présentation des candidatures et du processus de sélection du client

Conditions :

• Une entreprise où les valeurs de collaboration, détermination et bien-être sont au cœur du quotidien (nos valeurs sont bien plus qu’une phrase dans une description de tâches, c’est notre façon de vivre, chez Métier Plus International! Un concours bi-annuel accompagne ces valeurs puisqu’on sollicite les actions de chacun pour les faire vivre pleinement)
• Des activités team-building qui nous aident à développer une super cohésion d’équipe (on se sent comme faisant partie d’une famille)
• Une équipe de feu formée par des passionnés qui aiment rire! (Un fou rire garanti chaque jour – même en télétravail!)
• Un environnement où les idées de tous sont mises à contribution
• Un poste où l’autonomie est au rendez-vous
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (après 90 jours)
• REER collectif

• Lieu : Saint-Léonard (Montréal) – possibilité de télétravail sous forme hybride (50% du temps)
• Horaire : de jour, 40 heures semaines (Horaire flexible – possibilité de terminer à midi le – vendredi, à longueur d’année)
• Salaire : à discuter selon l’expérience

*Seul le genre féminin a été utilisé dans le but d’alléger le texte, poste ouvert à tous

• Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline pertinente
• Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement (si tu n’as pas l’expérience, mais que tu as un diplôme pertinent, tente ta chance! On a toute une équipe qui te formera afin que tu deviennes un « king »!)
• Bilinguisme obligatoire (français, anglais) et si tu parles aussi en espagnol c’est un atout majeur (qui te permettra de recruter des candidats de partout à travers le monde)