Pharmacien

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés – alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Viens te joindre à une équipe de cœur, où l'entraide, les talents et les idées de chacun et chacune sont mis à profit!

Supportés par une équipe technique compétente et engagée, dans un milieu très organisé, notre pratique est axée sur la clinique et le rayonnement de notre profession. Nous travaillons à plusieurs pharmacien(ne)s et la collaboration entre nous est excellente! La propriétaire est présente et impliquée. Nous avons également les services d'une infirmière.

Au plaisir se rencontrer pour discuter de ce qui te tiens à cœur dans ta pratique

Isabelle

SOMMAIRE :

Gérer les activités de la pharmacie pendant son quart de travail, y compris fournir des conseils aux clients et aux fournisseurs de soins de santé, faire appel à tout votre champ d’exercices pour fournir des services professionnels, distribuer des médicaments et aider à l’entretien du dispensaire.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Pharmacie et service à la clientèle.
• Accueillir tous les clients qui entrent dans la pharmacie.
• Pratiquer dans le cadre des exigences réglementaires et juridiques, fédérales et provinciales.
• S’assurer que toutes les exigences en matière de confidentialité sont respectées, y compris la confidentialité des clients et la gestion du consentement.
• Offrir des consultations sur les médicaments d’ordonnance, les médicaments en vente libre et les médicaments derrière le comptoir.
• Faire appel à tout votre champ d’exercices pour fournir des services professionnels, dans la limite de vos capacités.
• Être clairement identifiable par le public.
• S’assurer de l’exactitude et de la pertinence de toutes les ordonnances exécutées.
• Communiquer avec d’autres professionnels de la santé du cercle de soins pour offrir un service à la clientèle.
• Tenir à jour tous les dossiers requis conformément à la législation, aux normes de pratique et aux politiques.

Démarches opérationnelles et gestion des stocks :

• Contrôler l’accès au dispensaire en ce qui concerne les stocks et la confidentialité des patients.
• Examiner et tenir à jour quotidiennement les files d’attente des démarches opérationnelles.
• Examiner régulièrement les bacs « à appeler », conformément aux procédures normalisées d’exploitation établies.
• Passer en revue les stocks pour repérer les stocks périmés.
• Superviser les niveaux de stocks actuels et les commandes de médicaments de grossiste.
• S’assurer que toutes les exigences en matière de documentation et de contrôle des substances en vertu de la Loi réglementant certaines drogues et autres substances et les règlements sont respectées et faire rapport à Santé Canada et aux organismes de réglementation.

Exploitation :

• S’assurer que les postes de travail d’entrée et de ramassage, les aires de consultation et d’attente et les îlots de travail reflètent une image appropriée de la pharmacie.
• Participer à la production de rapports financiers, le cas échéant.
• Lire et exécuter les communications aux magasins sur l’Intra-mag.
• Rédiger des rapports d’incident lorsqu’un incident impliquant des médicaments d’un client ou d’un membre du personnel ou des incidents liés à la confidentialité se produisent.

EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

• Capacité de réflexion et de prise de décision; prendre des décisions lorsqu’il s’agit de régler des problèmes.
• Planifier, coordonner et déléguer les tâches et offrir de l’encadrement aux collègues de la pharmacie.
• Capacité éprouvée à stimuler et à développer les affaires, à prêcher par l’exemple et à soutenir les programmes de l’entreprise.
• Engagement à fournir un service à la clientèle hors pair.
• Compétences supérieures en relation avec la clientèle et grand professionnalisme.
• Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes et expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action.
• Solides compétences informatiques et connaissance des systèmes de la pharmacie, un atout important.
• S’assurer que toutes les procédures en matière de santé et sécurité sont suivies afin d’offrir un cadre de travail sain et sans danger.
• Suivre la formation obligatoire et les ateliers de formation continue facultatifs, au besoin.

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Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers – l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs – voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.