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Ingénieur pr. en administration de réseau nnmi

Rogers Communications

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le février 13, 2020.

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie.

Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête.

Réunir les gens de partout dans le monde.

Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure.

Soutenir une entrepreneure pour qu’elle réalise son rêve.

Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

En tant que membres de notre équipe, nous vous accompagnerons dans votre parcours pour bâtir une carrière enrichissante tout en travaillant ensemble à la création de réseaux exceptionnels pour les Canadiens.

Le système de support et d’opérations (OSS) est dédié aux applications clés qui permettent à nos équipes de technologie et d’opérations de planifier, déployer et exploiter activement nos réseaux.

En tant que développeur de flux de travail expert en OSS, vous allez être amener à concevoir et à développer des solutions pour but de rationaliser nos processus.

Qu’est-ce qui vous attend ?

Vous serez amené à travailler dans un environnement agile, en évolution rapide pour intégrer et lancer des fonctions de surveillance des performances du réseau et de gestion de la configuration vers des nœuds de réseau compatibles SNMP et itérer pour optimiser d’avantage leur utilisation.

Vous participerez et dirigerez la planification, l’exécution de plusieurs projets dans une équipe inter fonctionnelle, y compris la budgétisation et la planification des capacités infrastructures et logicielles pour assurer la stabilité du service.

En tant qu’ingénieur principal en administration de réseau, vous aiderez à soutenir et à mettre en œuvre des conceptions de réseau en évaluant les exigences, en recherchant les normes de réseau et en identifiant les problèmes d’intégration.

Les responsabilités comprendront également l’identification et la résolution des problèmes dans la surveillance et l’automatisation réseau ainsi que les mises à jour logicielles de la plateforme.

Vous pouvez analyser les rapports pour identifier et atténuer les risques grâce à une fois implémenter dans les réseaux de production.

Vous êtes confortable à intégrer une équipe motivée et toujours passionné par l’expérience client et les technologies Vos points forts et votre expérience   Doté d’un bon sens de communication vous êtes capable de transformer des propos techniques complexes en termes simples et compréhensibles.

Vous êtes parfaitement bilingues maitrisant le français et l’anglais.

Vous êtes prêt à collaborer avec les membres de votre équipe afin de trouver une solution innovante à chaque problème que vous rencontrez dans votre travail quotidien.

Ayant un bon esprit d’équipe vous encouragez le respect des idées de chacun.

Vous êtes capable de vous engager dans plusieurs projets à la fois avec des priorités variables tout en faisant preuve de concentration et diligence.  Vos compétences techniques incluent:
• Baccalauréat dans une discipline technique ou expérience de travail équivalente
• Expérience de l’industrie avec la topologie du réseau, la surveillance du réseau, l’intégration du réseau et des applications,
• Expérience en administration de réseaux techniques directs
• Vaste expérience dans les produits de surveillance HPE / Microfocus en particulier NNMi
• Capacité à dépanner les incidents de surveillance du réseau en utilisant les capacités NNMi
• Très bonne expérience dans l’analyse l’interprétation des rapports du système et des applications pour diagnostiquer les issues et repérer les comportements anormaux
• Excellentes capacités de communication
• Grande expérience de travail avec les gestionnaires et les clients, la réception des exigences et leur conversion en actions Que pouvons-nous vous offrir ?

Rogers porte fièrement le titre de l’un des meilleurs employeurs du Canada en 2019 et des meilleurs employeurs de jeunes employés du Canada en 2019.

Situé au cœur du centre-ville de Montréal, le campus de Montréal est directement relié au métro et à la station centrale de trains.

Étant le deuxième plus important édifice à Montréal, la place bonne aventure est entourée d’un large éventail de restaurants et de boutiques que vous pourrez visiter lors de votre pause.

Notre campus a récemment été rénové dans la vision de vous permettre de bénéficier d’un environnement de travail ouvert allouant des espaces interactifs et des zones de silence selon votre besoin.

On a aussi à votre disposition des technologies de pointes pour encourager et faciliter la collaboration entre nos employés et ainsi vous permettre de proposer les solutions les plus créatives et enrichissantes.

Nous nous sommes engagés à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle par le biais de divers programmes de mentorat, d’un programme Walk-a-Mile visant non seulement à expérimenter d’autres positions de divers départements mais aussi d’optimiser les opportunités de mobilité professionnelle dans l’entreprise.

Nos équipes sont également couvertes par notre programme d’accumulation de capital, notre régime de retraite à cotisations directes, notre assurance dentaire et maladie et enfin notre incontournable programme de rabais pour les employés.

Horaire : Full time Quart de travail : Jour Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Rogers(189), Montréal, QC Déplacement : jusqu’à 25 % Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology Identifiant de réquisition: 177304 Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail: Nos employés sont au cœur de notre réussite.Nos clients passent toujours en premier.

Ils motivent tout ce que nous faisons.Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.

Nous puisons notre force dans nos différences.

Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Toutes les candidatures reçues seront prises en compte.

Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement.

Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices.

Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même.

Vous êtes important pour nous!

Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.

Posting Notes: [[req_strategyPage]] || [[country]] || QC || Montréal || [[mfield2]] ||