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Gestionnaire administrative ou gestionnaire administratif – Services des programmes et de la recherche

Cégep Édouard-Montpetit

C'est un Contrat job à Longueuil, QC publiée le août 3, 2022.

AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CÉGEP
– 6 semaines de vacances annuelles et 13 jours fériés
– Un régime de retraite à prestations déterminées et régime d’assurance collective
– Plusieurs mesures de conciliation travail – vie personnelle
– Accès à 5 cliniques santé sur place (hygiène dentaire, optique, denturologie, etc.)
– Centre sportif sur place (gym, piscine, gymnase, cours de groupe, etc.)
– Transport en commun facilement accessible
– Certifié Élite – Cégep en santé
– Programme d’aide aux employés
– Accrédité Cégep Vert
– Milieu de travail stimulant et équipe de travail dynamique

LES DÉFIS DU POSTE:

Sous l’autorité de la directrice adjointe des études responsable du secteur de la recherche, le gestionnaire administratif ou la gestionnaire administrative assume des responsabilités de gestion en lien avec les activités de recherche du cégep et, plus spécifiquement, de son Centre d’expertise sur les intégrismes religieux, les idéologies politique et la radicalisation (CEFIR).

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
À titre de gestionnaire administrative ou gestionnaire administratif, elle ou il assume les responsabilités suivantes en collaboration avec les services impliqués et le directeur scientifique du CEFIR, Martin Geoffroy:

  • Gestion du personnel contractuel et des étudiants impliqués dans les projets de recherche (planification des tâches au sein des équipes, rédaction de contrats, recrutement, paie, horaires, etc.);
  • Planification, suivis et contrôles financiers pour les budgets liées aux projets de recherche ;
  • Gestion de l’offre de formations, d’accompagnement et de service conseils offerts par le CEFIR pour différents partenaires de la communauté (écoles,
    organismes communautaires, municipalités, organismes gouvernementaux, réseau collégial, etc.);
  • Recrutement de formateurs (étudiants universitaires ou collégiaux, experts, chercheurs, professeurs collégiaux, etc.);
  • Planification des colloques et des activités de diffusion scientifique ;
  • Soutien à la rédaction de demandes de subvention ;
  • Gestion du site web et des médias sociaux du CEFIR;
  • Rédaction et suivi des ententes de partenariats ;
  • Rédaction du rapport annuel du CEFIR;
  • Participation à la rédaction de rapport d’activités ou de bilan dans certains projets de recherche ;
  • Rédaction de procédures liées à son secteur ;
  • Représentation du CEFIR et/ou du service de la recherche dans divers comités, en collaboration avec les autres services impliqués du Cégep;
  • Collaboration au développement de la recherche au cégep en conformité avec le Plan stratégique du Cégep et le plan de travail annuel de la Direction des études ;
  • Toute autre responsabilité qui lui sera confiée par la Cégep.

LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE :

  • Rigueur et sens de l’organisation;
  • Capacité d’adaptation et à travailler avec des échéances serrées;
  • Capacité à collaborer et à travailler en équipe;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problème;
  • Dynamisme, ouverture d’esprit, créativité et capacité à innover;
  • Intérêt pour la recherche en innovation sociale.

EXIGENCES :

  • Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié;
  • Diplôme de deuxième cycle comprenant un volet recherche (un atout);
  • Connaissances en gestion de subventions de recherche;
  • Expérience de travail dans le secteur de la recherche en enseignement supérieur;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.