Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Saint-Jérôme | Emploi Assurances | Travail de la Maison

Le seul siteweb spécialisé dans le domaine au Québec

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi Adjoint Administratif   

Tu veux commencer ta carrière dans un bureau? T'es au bon siteweb!

previous arrow
next arrow
Slider

Gérant de succursale | Vaudreuil-Dorion

Renaud-Bray - Magasins

C'est un Contrat job à Vaudreuil-Dorion, QC publiée le mai 30, 2021.

TOUTES LES PASSIONS MÈNENT À RENAUD-BRAY

Renaud-Bray, fondée par Pierre Renaud et Edmond Bray en 1965, est le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord ainsi que l’une des destinations culturelles favorites des Québécois. Reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, Renaud-Bray est un joueur majeur en matière de vente de livres, de cadeaux et de jeux au Québec. Composée de 33 librairies, un site internet, un service aux Institutions, un entrepôt web, un centre de tri et de distribution et près de 1 800 employés ; l’entreprise est un employeur de choix offrant de multiples opportunités de carrière.

Pour notre succursale Vaudreuil-Dorion, nous recrutons un gérant de succursale;

Vos responsabilités seront :

  • Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, congédiement, gestion des horaires et paie, etc.) pour en maximiser l’efficacité et l’efficience, tout en respectant les politiques, les procédures et les conventions collectives;
  • Administrer les ressources financières et matérielles en respect des procédures internes (argent perçu, masse salariale, gestion des stocks, budgets de dépenses, équipements informatiques, espaces locatifs), pour en assurer la sécurité et prévenir les pertes;
  • Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe à cet égard;
  • Assurer la mise en œuvre des normes établies chez Renaud-Bray, notamment les critères d’aménagement et de mise en marché, en collaboration avec les gérants de département et de librairie;
  • Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité fixés par l’entreprise;
  • Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
  • Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands, etc.

Profil recherché :

  • Diplôme d’études collégiales;
  • Quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience dans le commerce de détail et deux (2) à trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel;
  • Avoir une bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
  • Connaissance des logiciels de bureautique;
  • Leadership, sens des responsabilités, capacité d’analyse, autonomie, bonne communication et disponibilité;
  • Excellente compréhension des principes de la gestion de personnel;
  • Expérience en librairie, un atout;
  • Anglais intermédiaire, un atout.

Vos avantages en nous rejoignant :

  • REER
  • Assurances collectives
  • Vacances
  • Rabais employé
  • Accès privilégié à la culture
  • Grand réseau de succursales
  • Horaires flexibles
  • Possibilités d’avancement et carrière à long terme

Si vous possédez le profil et que vous avez envie d’un nouveau challenge alors venez rejoindre une équipe dynamique en posant votre candidature!