Gérant de rayons – Départements des frais

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Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique? Vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise en mettant de l’avant votre talent dans un poste de gestion ? N’attendez plus et rejoignez les rangs de notre entreprise en tant que gérant(e) de rayons des frais.

Nous sommes à la recherche d’une personne pour qui, le travail d’équipe, le service à la clientèle, le leadership et l’amélioration continue sont des valeurs qui inspirent ses décisions.

Relevant du propriétaire de l’entreprise, le gérant des départements frais occupera une place de premier niveau dans l’entreprise en assurant une gestion administrative, opérationnelle et financière efficace des départements qu’il a sous sa responsabilité. Il devra aussi assurer une saine gestion des ressources humaines des employés sous sa gouverne. Il est responsable de l’atteinte des objectifs fixés par la direction de l’entreprise.

Responsabilités :

Gestion administrative :

• Assure la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, et l’atteinte des objectifs financiers;
• Gère les horaires des départements sous sa responsabilité;
• Applique et respecte les budgets relatifs à son rayon;

Gestion des ressources humaines :

• En collaboration avec le partenaire aux ressources humaines, assure une gestion adéquate des employés sous sa responsabilité (formation, accueil, encadrement, gestion de la performance, etc.);
• Assure l’application des normes de sécurité fixés par l’entreprise;
• Crée un climat favorisant la confiance et la communication à l’intérieur de son équipe;

Gestion des opérations :

• Effectue les différentes activités de gestion à l’intérieur des départements sous sa responsabilité;
• Respecte les normes et l’image de la bannière;
• Mobilise son équipe afin d’assurer la mise en œuvre d’un service à la clientèle exceptionnel;
• Gère les politiques et procédures, respecte les normes d’hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et fait en sorte qu’elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son rayon;

Mise en marché :

• En collaboration avec la directrice de la mise en marché, assure une mise en marché de qualité dans les départements sous sa responsabilité;
• Gère la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d’inventaires, bris);

Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestion ou vous souhaitez vous développer au sein d’un poste de gestion;
• Votre expérience en gestion représente un atout de grande valeur;
• Le service à la clientèle est votre priorité;
• Vous savez favoriser la communication et l’esprit d’équipe;
• Votre personnalité se distingue par votre dynamisme, votre esprit innovateur et votre leadership.

Atout majeur :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en lien avec l’emploi (Comptabilité et gestion, Gestion de commerces, etc.). *L’absence de diplôme combinée à une expérience pertinente sera tout de même considérée.

Conditions de travail :

• Salaire entre 25$ et 30$ de l’heure (selon diplômes et expérience);
• Horaire de 40 heures par semaine (principalement de jour, mais possibilité de travailler les soirs et la fin de semaine à l’occasion);
• Régime d’assurances collectives;
• Congés maladies;
• Congés mobiles;
• Une prime de rendement annuel selon l’atteinte des objectifs;
• Rabais employé.

Date limite pour soumettre votre candidature : 29 mai 2023.
Date souhaitée d’entrée en fonction (à discuter avec le candidat(e) retenu(e)) : 12 juin 2023.