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Directeur(trice) Adjoint(e) En Régimes De Retraite

BGY

C'est un Temps-Plein job à Sherbrooke, QC publiée le mai 6, 2022.

Ce poste de directeur adjoint en régimes de retraite a pour mission d’offrir un support aux professionnels du secteur des régimes de retraite en les appuyant dans le service client pour les employeurs (promoteurs) et pour leurs employés (participants).

Le directeur adjoint joue un rôle clé dans la gestion des régimes de retraite et est en lien direct avec le client, épaulé par le directeur.

Cette position lui permet d’apprendre beaucoup, tout en étant un acteur clé dans l’atteinte de nos hauts standards de qualité de service auprès de notre clientèle d’affaires.

Votre rôle et vos principales responsabilités : Prendre en charge la relation client côté employeur, épaulé par le directeur ; Gérer les processus d’implantation et de changement de fournisseur incluant des rencontres aux employés ; Répondre aux demandes diverses des promoteurs de régimes d’accumulation et agir à titre d’intermédiaire avec le fournisseur de service ; Assurer la bonne conformité et gouvernance ; Soutenir les professionnels dans les rencontres individuelles de participants ; Offrir divers services aux ex-participants ; Contribuer au développement du matériel éducationnel ; Collaborer à l’amélioration continue et au développement des pratiques ; Appuyer les directeurs dans les présentations de nos services auprès de nouveaux clients potentiels ; Participer à certains comités internes de développement de la pratique : développement des outils et processus ou comité de placement ou comité d’éducation financière ; Être possiblement impliqué dans des mandats de rémunération globale touchant la rémunération directe et les avantages sociaux de façon plus générale.

Le profil que nous recherchons : Nous recherchons une personne qui se distingue par la qualité de son service client, par sa rigueur et sa minutie ainsi que par la qualité de ses suivis.

Un joueur d’équipe qui aime apprendre, accompagner et offrir un soutien, et ce, dans un esprit de collaboration.

Les compétences et les qualifications essentiellement recherchées sont : Baccalauréat services financiers, administration, finance ou actuariat ; Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en régimes de retraite, finances personnelles, gestion et coordination administratives ou toute combinaison d’expériences et d’études jugée équivalente ; Permis en rentes collectives de l’AMF ou accréditation actuarielle (atout à l’entrée, mais sera nécessaire dans les premiers mois de travail) ; Orientation client, service de grande qualité et habiletés relationnelles ; Connaissance/expérience dans le domaine des placements, des marchés et services financiers et de la fiscalité (atout) ; Sens de l’organisation, de la minutie et discipline au travail ; Rigueur, autonomie et débrouillardise ; Bonne capacité d’apprentissage et bonne gestion des priorités ; Capacités d’analyse et de synthèse ; Maîtrise du français et anglais avancé (bilinguisme, un atout) ; Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

Solertia BGY, c’est une équipe de plus de 40 experts passionnés, engagés et proactifs unis par le désir d’offrir un service intégré visant la pleine satisfaction de nos clients dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la rémunération et des avantages sociaux.

Nous évoluons tous au sein d’un environnement de travail stimulant qui favorise le dépassement de soi et l’acquisition de nouvelles compétences.

Chez nous, une réelle ambiance de camaraderie et d’entraide règne.

Les valeurs privilégiées chez Solertia BGY sont la qualité, la collaboration et la diversité.

Les experts multidisciplinaires travaillent en équipe afin de livrer un service de qualité supérieure aux clients et aux partenaires d’affaires.

L’environnement de travail y est des plus stimulants et les conditions d’emploi sont compétitives.

Nous avons des bureaux à Montréal et Québec.

Ce que nous vous proposons mis à part un milieu de travail sain où il fait bon évoluer professionnellement ET personnellement?

Un salaire très compétitif et une structure de rémunération flexible au choix de l’employé, maximisant son revenu net ; Une assurance invalidité haut de gamme ; Un régime collectif d’assurance modulaire ; Un régime de retraite avec contribution de l’employeur ; Un service de télémédecine ; Un programme d’aide aux employés et à leur famille ; Une possibilité de télétravail au choix de l’employé ; Des horaires flexibles et conciliants ; Une grande ouverture aux idées nouvelles ; Un souci ergonomique de la configuration du poste de travail ; Des activités et initiatives sociales ; Une ambiance entrepreneuriale ; Une approche authentique et humaine dans nos interactions.

Postulez : Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous attendons votre candidature avec grand plaisir Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : recrutementbgy.ca