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Directeur(Trice) Adjoint(E)

Joveo CA

C'est un Temps-Plein job à Maria, QC publiée le mai 10, 2022.

LE CRC ARC-EN-SOI DE MARIA est un organisme dont la mission est la réinsertion sociale des personnes adultes judiciarisées à travers l’encadrement et le support à ces personnes reconnues coupables d’infractions criminelles présentant des difficultés d’adaptation sociale ou personnelle.

EN QUOI CONSISTE LE POSTE La personne qui occupe le poste est responsable des services cliniques du CRC de Maria et assure la supervision des intervenants et du personnel de soutien.

Elle participe à l’évaluation des programmes et s’assure de la qualité et de la continuité des services offerts.

Elle assure également une saine gestion des communications avec les employés sous son autorité, les partenaires et la communauté.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES ASSUMER LA GESTION DES RESSOUCES HUMAINES ET LA MOBILISATION DES EMPLOYÉS Supervise les employés à sa charge Se sert du code d’éthique pour expliquer les comportements attendus lorsque requis Communique les attentes de l’organisation envers chacun des employés sous sa responsabilité Assume la responsabilité d’intégrer les nouveaux employés dans leur fonction Prépare et anime des rencontres d’employés Analyse les besoins de formation et élabore des plans de développement Apporte un support en coaching aux employés pour améliorer leur rendement et développer leurs compétences Prépare et réalise les évaluations de rendement du personnel et avec les référents Maintenir (Maintenir) de bonnes relations avec les employés Applique les politiques et procédures du guide des employés et prend en charge la santé et sécurité au travail S’assure que le budget est respecté Est en charge du processus d’embauche Effectue le suivi des paiements, allocations des résidents, facturation, dépôt à la banque.

S’occupe de la gestion des stocks Procède à des demandes de soumission ou fait des achats, en conformité avec les procédures Supervise les travaux au CRC si tel est le cas Peut être appelé à superviser les intervenants communautaires, en l’absence du chef d’équipe Assurer la GESTION DES OPÉRATIONS CLINIQUES, de L’ANIMATION ET DE LA CUISINE Cordonne et gère l’ensemble des activités cliniques S’assure que les rapports sont complétés dans les délais prescrits S’assure que les règles et procédures du SCC et SCQ sont respectées S’assure que le service répond aux normes de qualité demandées Évalue la prestation de service du personnel et s’assure qu’elle correspond aux attentes du CRC Fait l’étape d’évaluation d’admission fédérale et provinciale Voit aux différentes demandes reliées aux opérations Analyse la performance de l’équipe et trouve des façons de mieux utiliser le temps Planifie, organise et anime les rencontres cliniques et s’assure que les informations sont écrites dans l’info journalière Gère le milieu de vie (cuisine, entretien ménager, code de vie, etc.) S’assure que les normes et procédures de salubrité dans la cuisine soient suivies et appliquées (MAPAQ) Implique son équipe pour améliorer le fonctionnement interne Élabore et met en place des outils de développement pour aider son équipe Effectue de la représentation dans les détentions pour y rencontrer des détenus et du personnel et, fait la promotion des services S’occupe du système informatique du CRC et des installations Participe au processus d’évaluation de programmes et au développement de programme Organise la prestation de services des achats de programme qui sont de son ressort Supervise régulièrement, selon les approches en vigueur, le personnel qui anime le programme de toxicomanie Participe aux rencontres de l’Association et à des comités, sur demande Fait rapport régulièrement à la direction sur le taux d’occupation, problématiques, suggestions, etc.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES Savoir planifier et organiser Capacité à résoudre des problèmes Diriger l’exécution Savoir communiquer et entretenir de bonnes relations Maîtriser le processus complet d’intervention et la rédaction des rapports avec le système informatique Savoir mobiliser et motiver Savoir développer et coacher les équipiers EXIGENCES MINIMALES BAC en criminologie ou domaine connexe 5ans d’expérience dans un poste conseiller clinique ou équivalent Maîtrise du français (parlé et écrit) Maîtrise de la suite Office CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps plein Date prévue d’entrée en fonction: Mi-juin Salaire selon expérience (taux horaire entre $26.65 à $ 34,77) Nombreux avantages sociaux; La personne devra démontrer l’absence d’antécédent judiciaire.

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Saisie ta chance et fais-nous parvenir ta candidature avant le 23 mai 2022 à: info@vegagrh.com