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Directeur Principal Marché Grossistes

Vidéotron Siège social

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 16, 2020.

COVID-19 : Veuillez prendre note que, par mesure de prévention et dans le respect des consignes gouvernementales, notre processus de recrutement a été entièrement adapté pour se faire en mode virtuel. Notre formation respecte également les mesures sanitaires recommandées.
Venez montrer que vous êtes le prochain : Directeur Principal Marché Grossistes Votre poste, sans filtre
Relevant du Président de Vidéotron Affaires, le Directeur Principal Marché Grossistes a pour mandat de faire croitre les revenus, réaliser des synergies, d’établir des liens de réciprocité avec les partenaires et de gérer le marché des revendeurs et le service aux télécommunicateurs. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec toutes les directions du groupe Affaires et sa haute direction notamment dans l’élaboration et la mise en place du plan stratégique et du plan opérationnel. Il participe également à la vigie du marché, l’évolution de la règlementation et l’évolution du portefeuille de produits. Il veille également à mettre en place les ententes et services d’interconnexion locale et interurbaine en fonction des projets d’expansion à l’extérieur de nos zones de desserte actuelles. La personne retenue aura le privilège d’avoir une équipe performante d’une dizaine de professionnels travaillant en mode collaboratif.
Vos tâches en un flash

  • Définir et mettre en place des stratégies de comptes 150 clients et plus;
  • Responsable des achats télécom en réciprocité;
  • Responsable du développement des affaires dans le marché grossiste. Doit assurer une présence soutenue aux activités de développement d’affaires pertinentes et met en place des stratégies visant assurer la visibilité de Vidéotron Affaires/Fibrenoire sur le marché;
  • Responsable de la planification et du suivi d’un budget en coûts directs
  • Aligne et supporte les équipes d’implantation et support en mode matriciel;
  • Responsable de mettre en place des stratégies visant à développer de nouveaux comptes et de nouveaux partenariats d’affaires;
  • Identifier et générer de nouvelles opportunités d’affaires dans nos différents marchés sur le territoire et hors-territoire;
  • Est un acteur actif dans l’évolution du portefeuille de produits et en introduire de nouveaux;
  • Assure, en collaboration avec les gestionnaires de son équipe, la mise en place de conditions favorisant l’engagement, le développement du talent et le dépassement des ressources;
  • Assure une vigie des contraintes réglementaires du marché grossiste canadien et adapte les stratégies en conséquence.

Ce défi vous interpelle ? On a une place pour vous.
Votre portrait

  • Baccalauréat en administration
  • Minimum de 7 à 10 ans dans un rôle stratégique dont un minimum de 5 ans dans un poste de direction et de gestion d’une équipe de vente stratégique
  • Expérience approfondie en télécoms
  • Expérience dans la mise en place de partenariats stratégiques et réciprocité
  • Leader rassembleur, orienté clients et résultats, reconnu pour être un bon joueur d’équipe et bonne capacité d’influence et de persuasion
  • Connaissance des partenaires télécoms nord-américains et mondiaux, des nouvelles tendances filaires et mobiles (fixes et IOT), du marché public para public, des relations entre les télécoms et les centres de données
  • Maîtrise le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, les stratégies, les plans et les résultats de manière efficace, à tous les échelons de l’entreprise

Nous ne croyons pas au hasard

Nous pourrions vous dire que nous sommes l’entreprise la plus admirée des Québécois, la meilleure expérience client et le chef de file des télécommunications et du divertissement.

Nous pourrions ajouter que nous sommes en croissance constante, que tous nos voyants de développement sont au vert et que nous sommes un fleuron de l’économie québécoise. Mais il suffit de voir chaque jour la passion et le dévouement de nos 7 000 employés, l’unité de nos équipes, le goût du challenge, l’optimisme et la satisfaction de chacun pour vraiment comprendre comment nous en sommes arrivés là.

Et si l’avenir s’annonce rayonnant, ça ne sera pas par hasard non plus.