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Directeur général

BRH

C'est un Contrat job à Saguenay, QC publiée le janvier 20, 2023.

Notre client, Le Patro de Jonquière est un centre communautaire qui a pour mission d’offrir un milieu de vie favorisant le développement de la personne par le loisir, le sport et l’entraide. Il rejoint les jeunes pour leur offrir un accompagnement, accueille les adultes et les aînés dans leur temps de loisirs et rend service à la communauté, plus particulièrement aux plus démunis. Brh se joint au Patro de Jonquière dans la recherche d’un Directeur Général.

Description du poste

Relevant du Conseil d’Administration, le directeur général exerce ses fonctions stratégiques et opérationnelles avec rigueur, engagement, vision, leadership et humilité.
Il adhère et porte les valeurs, la mission et la vision d’avenir de l’organisme avec détermination, engagement et éthique. Il met à profit ses compétences relationnelles, opérationnelles et stratégiques.

Principales responsabilités

  • Assurer le suivi des orientations stratégiques, règlements généraux selon les lois et réglementation des OSBL;
  • Participer et préparer les CA de l’organisme;
  • Planifier, coordonner et organiser les services offerts et en assurer la qualité;
  • Consolider et développer les différents volets d’intervention de l’organisme;
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités de l’organisme conformément aux mandats qui lui sont confiés;
  • S’assurer d’une structure de gestion nécessaire à la saine gestion d’un organisme communautaire;
  • Planifier et gérer les budgets de fonctionnement;
  • Superviser la préparation des états financiers;
  • Proposer au conseil d’administration les stratégies de financement;
  • Assurer la gestion administrative et matérielle des immeubles et l’utilisation raisonnable du matériel;
  • Assurer la gestion des ressources humaines; embauche, encadrement et supervision du personnel;
  • Préparer et animer les rencontres d’équipes et les évaluations;
  • Veiller au développement des ressources et à leurs besoins de formation;
  • Préparer le président ou être le porte-parole désigné pour les représentations;

Exigences

  • De préférence avoir une formation universitaire. Une combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente pourrait être considérée;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou de gestion;
  • Expérience en développement des affaires ou en gestion de projet ou en philanthropie;
  • Bonne connaissance du milieu communautaire régional;
  • Connaissances comptables;
  • Maitrise de la langue française (écrit et parlé).

Habiletés

  • Entregent et habileté à développer et maintenir un réseau;
  • Leadership mobilisateur, rigueur et courage;
  • Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe;
  • Sensibilité à l’environnement externe et organisationnel;
  • Faire preuve de créativité.