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Directeur/Directrice régional – Multi-résidentiel

COGIR Immobilier

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 19, 2023.

Nous sommes Cogir Immobilier, une entreprise créative et incontournable dans le secteur immobilier depuis 25 ans. Les humains sont au cœur de notre mission de « Donner un sens à l’immobilier ». On les retrouve à la base de notre culture et nous en faisons notre priorité. Chez nous, l’humain est présent dans tout : c’est un collègue, un client, un partenaire, une relation et principalement, c’est la base de nos actions et décisions.

DESCRIPTION DU POSTE:

Sous la supervision du Vice-président adjoint division multi-résidentielle, le directeur régional devra assurer la supervision du personnel et la gestion des immeubles sous sa responsabilité (territoires au Centre-ville de Montréal et dans la grande région de Montréal). De plus, le directeur régional sera appelé à superviser la commercialisation de certains immeubles neufs en construction (pré-commercialisation, location, livraison, mise en route de l’immeuble, etc.).

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Mettre en œuvre un plan d’action sur la location des appartements
  • Travailler en collaboration avec le directeur immobilier ainsi que les autres membres de l’équipe pour la planification des travaux d’immobilisation et l’enregistrement de dossiers à la Régie du logement
  • Collaborer au processus de dotation de son secteur en veillant à l’accueil, à la formation et à l’intégration du nouveau personnel
  • Coordonner avec le directeur immobilier les interventions nécessitant un plan d’action spécifique
  • Planifier le budget de son service et le gérer de façon optimale, en collaboration avec le gestionnaire
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • Expérience en gestion des opérations (en immobilier un atout)
  • Formation universitaire de premier cycle en administration ou toute combinaison d’expérience de travail équivalente
  • Avoir accès à un véhicule pour se déplacer dans les immeubles de son territoire
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout)
LES AVANTAGES:
  • Compte de dépenses (logis, repas, etc.)
  • Boni annuel au rendement
  • Cellulaire fourni
  • Ordinateur fourni
  • Salaire annuel à discuter
  • Assurances collectives
  • Congés mobiles
  • Congés sociaux
  • Programme d’aide aux employés
  • Télémédecine
  • Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)
  • Programme d’accueil et d’intégration
  • Programme de reconnaissance
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!
STATUT D’EMPLOI:
Permanent: temps plein
L’HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour