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Coordonnateur principal au recrutement

Bell Solutions techniques inc.

C'est un Contrat job à Boucherville, QC publiée le janvier 8, 2022.

En choisissant Bell Solutions technique, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l’équipe. Joignez-vous à l’équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !

Coordonnateur principal, recrutement – affectation permanente

APERÇU DU POSTEEn tant que membre de l’équipe des ressources humaines, vous collaborerez avec la gestionnaire, Ressources humaines, pour soutenir les objectifs des différents services axés sur le recrutement. Le candidat retenu sera responsable du suivi des initiatives du recrutement, de leur analyse et de la communication des résultats de ces initiatives. Il sera également chargé de la transmission des tendances aux intervenants de divers niveaux. Le candidat idéal pour ce poste doit être en mesure d’établir de solides relations de travail avec divers groupes internes et externes, démontrer un fort intérêt pour la mise en place d’initiatives d’amélioration et possède de solides bases analytiques. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Établir et mettre à jour des analyses sur les ressources humaines pour cerner les pratiques exemplaires ainsi que les points à améliorer en vue en vue de renforcer notre succès et d’optimiser notre approche en recrutement dans la province de Québec et Ontario.
  • Fournir des analyses de données quantitatives et qualitatives, un service à la clientèle à des intervenants de divers services sur une base hebdomadaire et mensuelle, ainsi que des rapports annuels.
  • Être responsable de la gestion des programmes de recrutement des techniciens, y compris la production de rapports sur les actions, les tendances et les opportunités, ainsi que la communication régulière avec les gestionnaires.
  • Présenter les résultats des analyses sur une base mensuelle et ponctuelle au gestionnaire principal.
  • Rechercher, mettre en place et documenter des stratégies de recrutement efficaces pour améliorer la qualité et l’efficience du cycle d’embauche de Bell Solutions technique.
  • Soutenir d’autres projets et programmes de RH au besoin.

DE QUOI AUREZ-VOUS BESOIN POUR RÉUSSIR

EXIGENCES

  • Études post-secondaires (de préférence en ressources humaines ou dans un domaine connexe).
  • De 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Solides compétences analytiques, souci du détail et maîtrise d’Excel et PowerPoint.
  • Solides compétences en exploration de données, en production de rapports et en analyse de données.
  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
  • Bilinguisme français et anglais obligatoire.
  • Expérience préalable en coordination de projet.

ATOUTS

  • Excellent sens de l’organisation et solides aptitudes pour la gestion des priorités.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées.
  • Capacité à travailler avec une clientèle diversifiée.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Type de poste : Non cadre (Non syndiqué), poste permanent
  • Possibilité de télétravail ou présentiel au bureau (Montréal)
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell Solutions technique, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l’opportunité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.

Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .