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Coordonnateur de production

Aliments La Bourgeoise

C'est un Contrat job à Levis, QC publiée le juillet 30, 2020.

Se rapportant au Directeur d’usine, le/la Coordonnateur (trice) de production gère toutes les opérations de production et participe à divers comités de travail. Il/Elle assure la mise en production, la gestion des ressources humaines selon le carnet de commandes et les activités d’assainissement. Il/Elle assure également l’exécution du travail selon les plus hautes normes de qualité et de santé et sécurité au travail. Elle possède une expérience permettant de contribuer à la forte progression de l’entreprise. Notre gestionnaire participe à une culture organisationnelle qui promeut la diversité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

·Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités de production et assainissement en veillant au respect des échéanciers, des standards de qualité relativement à la sécurité alimentaire et de la santé sécurité.

·Coordonner et former activement l’équipe

·Gérer les ressources humaines (planifier les horaires, gérer les relations de travail, dynamiser le climat de travail)

·Exercer votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de l’entreprise

·Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l’atteinte des objectifs fixés par le directeur.

·Participer au processus d’amélioration continue notamment par l’utilisation du processus de résolution de problèmes, d’analyse de l’efficacité, etc.

·Collaborer avec le coordonnateur qualité, l’équipe administratif et le directeur d’usine afin d’établir et de contrôler l’atteinte des objectifs de production

·Supporter le directeur d’usine dans la planification de son budget et le respecter

·Être un exemple dans le respect des normes, politiques et procédures

·Appliquer et faire appliquer les politiques et règlements (ex. : SST, HACCP, etc.) de l’entreprise.

·Compléter divers rapports administratifs (production, assurance-qualité, etc.)

·Effectuer toutes autres tâches connexes ou demandées par son supérieur immédiat.

Compétences recherchées

EXIGENCES

Vous êtes un/une leader, structurée et a à cœur ce qu’il/elle entreprend. Vos talents en communication, en résolution de problèmes et en gestion, de même que votre sens des priorités et de l’organisation sont reconnus.

·Posséder un savoir-faire d’un minimum de 5 années en gestion de la production et des ressources humaines et dont 2 années dans le domaine alimentaire

·Démontrer un savoir-être par une forte capacité de leadership positif, en production, en organisation du travail ainsi qu’au niveau de la planification et de la gestion du personnel (Kaizen, 5S, Lean, Comité de relations de travail, etc.)

· Avoir la capacité de superviser plusieurs équipes de travail, à coordonner leurs activités de production, à prendre des décisions et à résoudre les problèmes (constate, analyse, décide et assume)

· Avoir le sens organisationnel des opérations comprenant plusieurs équipements inter-reliés

·Démontrer un sens de la mécanique par des habiletés manuelle et de la minutie

·Posséder de bonnes connaissances en informatique (ERP/MRP, MS Excel, MS Word, MS Outlook, etc.)

· Se démarquer par la rigueur, la capacité d’adaptation et d’analyse, l’autonomie, le sens de l’urgence et des responsabilités tout en gardant comme objectif votre bien-être, celui des employés et de l’entreprise