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Conseiller(ère) RH (Services-conseils) – 8 ans (Grand Montréal)

Therrien Couture Joli-Coeur

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 15, 2020.

Vous êtes une personne qui :

  • Détient un BACC en ressources humaines ou relations industrielles ou toute formation équivalente;
  • Est membre de l’Ordre des CRHA;
  • Dispose d’une expérience de 8 ans dans un poste de généraliste en PME;
  • A de l’expérience en services-conseils (un atout);
  • Détient une expérience dans le développement des affaires et possède un réseau d’affaires;
  • Détient une vision globale et démontre un sens des affaires;
  • A du leadership et est autonome;
  • Est axée sur les résultats avec une approche « hands on »;
  • Est agile à évoluer dans un contexte en croissance et qui est multitâches;
  • Fait preuve d’écoute, de discrétion et de jugement;
  • A le sens des responsabilités, fiabilité et professionnalisme;
  • Est créative et démontre une approche axée sur les solutions;
  • Est bilingue.

La différence TCJ c’est :

  • une rémunération compétitive;
  • un REER avec contribution de l’employeur;
  • un programme d’assurances collectives avantageux;
  • un minimum de 3 semaines de vacances et 13 jours fériés par année;
  • un programme de formation varié et adapté à votre développement professionnel;
  • des outils technologiques à la fine pointe;
  • des plats cuisinés toutes les semaines par nos chefs cuisiniers, à moindres coûts;
  • mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Votre implication dans l’équipe : Exercer votre rôle-conseil auprès de la clientèle en accompagnant celle-ci à relever les défis dans la gestion des ressources humaines et générez des impacts positifs auprès des organisations et des personnes qui les composent.

De plus, vous serez appelé à participer à la continuité des activités de développement du service, dans une perspective de promotion des services-conseils RH, autant à l’interne (auprès des professionnels des différentes places d’affaires) qu’à l’externe (auprès des partenaires).
Vous devrez être disponible à effectuer des déplacements chez la clientèle située près de nos places d’affaires (Laval, Montréal, Brossard, Saint-Hyacinthe, Québec et Sherbrooke).

Vous aurez à accompagner les entreprises clientes dans la réalisation de mandats RH relativement aux besoins suivants :

  • Planification stratégique;
  • Dotation & rémunération;
  • Marque employeur;
  • Gestion de la performance;
  • Gestion des conflits;
  • Gestion du changement;
  • Mandats d’impartition;
  • Mise en place d’une structure RH, etc…

Contribuer activement au développement du service externe :

  • Participer à l’élaboration et à la réalisation d’ateliers de formation, de conférences, de webinaires et autres;
  • Développer et maintenir un réseau d’affaires auprès des différents partenaires et organismes;
  • Réaliser toutes autres tâches reliées au développement et à la promotion des services offerts par l’équipe.