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Conseiller(ère) – Infrastructures et équipements (21489)

Société de transport de Montréal - STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 19, 2021.

Principales fonctions

Sous la responsabilité du Directeur d’études – planification des transports, le titulaire soutient et conseille la direction en matière de développement des infrastructures, des équipements et des modes de transport en commun. Il conçoit, élabore et propose à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer le développement des infrastructures, des équipements et des modes complémentant les différents services de transports offerts par la Société tels : les voies réservées, les mesures préférentielles aux feux de circulation et les autres mesures préférentielles, les équipements de repérage et les autres technologies associées à l’intégration de modes ou concepts de service tels les systèmes rapides par bus (SRB).  Il recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques en matière de développement des réseaux. Plus particulièrement, il :

  • conseille les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggère des opportunités d’amélioration dans son secteur d’activité;

  • conçoit, élabore et assure la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Propose des stratégies de développement dans son secteur d’activité en matière de MPB;

  • réalise et fait le suivi de divers projets, études et analyses;

  • agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances dans son secteur d’activité.

  • participe à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de son champ d’activité;

  • conçoit et met en œuvre des moyens d’évaluation de performance;

  • peut être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique tel qu’un technicien. Peut être appelé à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;

  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en urbanisme, en génie civil ou toute autre discipline appropriée.

  • Posséder un minimum de 1 an d’expérience pertinente.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

   –   Mandats et environnement de travail

  • Planifier, mettre en œuvre et suivre les projets relatifs aux Mesures Préférentielles pour Bus (MPB) liés aux infrastructures et aux équipements de nouvelles technologies (voies réservées et mesures prioritaires aux feux de circulation) et assurer leur intégration dans les milieux.

  • Avoir la responsabilité des études d’axe, de la supervision des services professionnels mandatés (firmes) et de la réalisation de ceux-ci (entrepreneurs) pour les MPB.

  • Maintenir des liens professionnels, collaborer avec les partenaires internes et externes et avoir une connaissance des meilleures pratiques en termes des MPB (approche multidisciplinaire, consultations, balisage).

  • Coordonner et effectuer les rapports d’études, les suivis de la mise en œuvre des projets MPB et participer au plan de communication lors des implantations

  • Analyser et optimiser les données d’exploitation liées aux MPB

   –   Connaissances et formations d’appoint

  • Maitrise des normes de sécurité routière et du Tome V du MTQ.

  • Maîtriser les normes et logiciels reliés au domaine d’activités.

  • Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Priorisation et organisation, profondeur d’analyse, orienté vers la performance, autonomie, capacité interpersonnelle et orienté vers le client/partenaire.

Conditions de travail

Lieu de travail : Place Bonaventure
Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h et 18h                                                                                        
Salaire :  65 021 $ à 95 767 $

*** Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/comment-postuler/preparer-votre-candidature ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.