Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Saint-Jérôme | Emploi Assurances | Travail de la Maison

Le seul siteweb spécialisé dans le domaine au Québec

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi Adjoint Administratif   

Tu veux commencer ta carrière dans un bureau? T'es au bon siteweb!

previous arrow
next arrow
Slider

Conseiller(ère) en ressources humaines et prévention

Olymel S.E.C.

C'est un Contrat job à Blainville, QC publiée le avril 20, 2021.

Description de l’offre

 

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité́ irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays. L’usine de Blainville est reconnue notamment pour sa production d’une vaste gamme de charcuteries et de jambons de spécialité́ vendus entre autres sous les marques Tour Eiffel, Chef Georges, Belle Bretagne et Bilopage.

 

TITRE DU POSTE: Conseiller(ère) en ressources humaines et prévention

Quart de travail: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Blainville

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Relevant de la directrice ressources humaines, le (la) titulaire du poste agira à titre de généraliste axé sur la prévention SST en milieu de travail et soutien la Directrice des ressources humaines dans la mise en place des politiques et procédures relatives aux ressources humaines pour les 3 établissements.

Volet généraliste

  • Responsable d’accomplir les activités de recrutement des employés syndiqués
  • Participer activement aux relations de travail
  • Collaborer dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles ainsi que dans la gestion de l’absentéisme
  • Produit diverses statistiques
  • Participant à l’atteinte des objectifs stratégiques RH

Volet spécialiste

  • Responsable du volet prévention au sein de l’usine.
  • Planifier et organiser toutes les activités de prévention (inspection, enquêtes, formation, etc.).
  • Travaillez de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, ressources humaines, employés et syndicat) dans le but d’identifier et d’éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles.
  • Présence active sur le plancher, en particulier auprès des individus.
  • Coordonner la formation SST ainsi que les rencontres des comités (formations, SST).

 

EXIGENCES :

  • Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (ressources humaines, santé et sécurité au travail, relation industrielle) ;
  • De 3 à 5 années d’expérience en ressources humaines et/ou en prévention dans un milieu industriel syndiqué.
  • Connaissances des lois et règlements en vigueur relatifs au poste.
  • Bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Facilité à établir des relations interpersonnelles
  • Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, etc.)
  • Connaissances et expérience en ergonomie (atout) ;
  • Membre de CRHA ou CRHI(atout) ;
  • Autonomie, rigueur, disponibilité, esprit d’équipe, sens de l’organisation.

APTITUDES :

La personne recherchée doit être une personne dynamique, motivée et engagée. 

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n’etes pas pret à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:

  http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join