Conseiller senior projets réglementaires

Tu as envie être un contributeur qui fait une différence dans les projets règlementaires innovants? De mettre ton talent à contribution pour faire évoluer la culture du risque règlementaire et influencer les lignes d’affaires? Tu souhaites travailler en projet et sur des sujets humains tels que l’accessibilité? Tu veux faire partie d’une équipe qui fait bouger les choses? Alors lis ce qui suit!

En tant que partenaire d’affaires règlementaires dans l’équipe de Conformité Corporative – Particulier et Entreprise, tu seras un joueur de clé dans les projets transversaux d’envergure spécifiquement dans le projet Accessibilité (C-81). Tu pourras utiliser ton expertise règlementaire et ton initiative afin d’influencer les lignes d’affaire autant d’un point de vue opérationnel que stratégique. En tant que leader de projet, tu seras en charge de faire évoluer les concepts liés aux exigences règlementaires et d’en assurer leurs applications. Tu effectueras des analyses de risque afin de déterminer l’impact de l’implantation de nouveau produit pour la Banque. Le tout dans un environnement de croissance rapide et stimulant!

Ton emploi

• Agir comme conseiller-expert auprès des intervenants et de la direction dans les décisions nécessitant une expertise sur l’interprétation et l’application des exigences réglementaires en lien avec des projets réglementaire d’envergure;
• Soutenir les équipes de projets pour s’assurer de la conformité de la Banque aux exigences réglementaires dans le domaine bancaire (Loi sur les banques, lutte au blanchiment d’argent, etc.);
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour établir les impacts transversaux sur les différentes lignes d’affaire.
• Réaliser des évaluations de risque afin d’orienter les décisions stratégiques dans des initiatives porteuses pour la Banque
• Agir comme sénior avec tes collègues et les accompagner dans les réflexions sur les risques règlementaires
• Effectuer des vigies législatives

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Compétences requises

• Baccalauréat complété et 7 à 10 années d’expérience pertinente ou maîtrise complétée et 6 années d’expérience pertinente;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Expérience pertinente dans le domaine de la conformité, de la gestion du risque ou de la gestion de projets;
• Connaissance des produits et des activités des secteurs Particuliers et Entreprises;
• Connaissance de la réglementation applicable au domaine bancaire (Loi sur les banques, RPCFAT, Protection du consommateur, etc.)
• Bilinguisme français/anglais nécessaire, car tu transigeras régulièrement avec des partenaires situés à travers le Canada

Compétences privilégiées

• Être proactif et avoir une aptitude à travailler harmonieusement au sein d’une équipe et avec plusieurs parties prenantes;
• Capacité à vulgariser les obligations réglementaires avec divers publics;
• Sens politique aiguisé et tolérance à l’ambiguïté;
• Expertise en Accessibilité, un atout

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

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