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Conseiller en management

Lambert Ressources humaines

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le avril 26, 2021.

Depuis près de 30 ans, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!

Notre client, une entreprise en pleine croissance dans les services-conseils en gestion de la performance, recherche un conseiller en management pour répondre à la demande grandissante.

À noter que les lieux de travail peuvent varier selon les consultations.

Avantages:

  • Formation continue;
  • Milieu de travail ouvert à l’initiative;
  • Travail d’équipe.

Vous êtes un passionné des relations humaines et vous possédez de fortes capacités dans le développement des compétences des gestionnaires de premier niveau et l’amélioration continue? Ce poste est pour vous!

Votre rôle :
Relevant directement du directeur de projet, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Offrir du coaching aux chefs d’équipe et les superviseurs sur le plancher;
  • Mettre en place de bonnes pratiques de gestion quotidienne (DMS);
  • Analyser et mettre en place des outils de gestion et de communication;
  • Analyser des processus de travail et d’affaires et rechercher de solutions;
  • Animer des formations et des groupes de résolution de problèmes;
  • Développer et mettre en place des indicateurs de performance afin d’identifier des écarts de performance;
  • Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions concrètes;
  • Toutes autres tâches connexes.

Niveau d’études : Diplôme universitaire dans le domaine d’activité de gestion (Amélioration continue, GOP, administration) ou en ingénierie et/ou toute autre combinaison de formation pertinente.

Années d’expérience reliées à l’emploi : Une expérience pertinente dans une approche Lean, le coaching, DMS (Daily management system) et la gestion de la performance est considérée comme un atout.

Description des compétences :

  • Faire preuve d’initiative, être axé sur le travail d’équipe et sur les résultats;
  • Avoir un très bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles;
  • Capacité à développer de bonnes relations avec les gens;
  • Sens de l’organisation hors pair;
  • Maitrise des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Word);
  • Disponible pour de fréquents déplacements au Québec;
  • Excellente maitrise du français tant oral qu’écrit;
  • Parler l’anglais de façon avancée.