Commis de bureau

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons plus de 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Le commis de bureau remplit des tâches administratives critiques pour les associés et offre un soutien direct à l’équipe de gestion de son magasin. Le titulaire du poste contribue à l’exécution de tâches administratives liées à l’embauche, à la formation et à une vaste gamme d’activités visant à appuyer les opérations pour l’établissement. Parmi ces activités, on compte la tenue de tous les documents et dossiers de l’établissement, ainsi que la distribution du matériel de travail (p. ex., vestes corporatives, badges, appareils, outils et équipement). Le titulaire devra faire preuve de grande discrétion dans son travail au quotidien considérant qu’il aura accès à des données très sensibles et confidentielles.

Le rôle
Le commis de bureau est responsable de:

• Supporter l'équipe de gestion dans diverses tâches ressources humaines de base;
• Concevoir des documents et des rapports informatisés;
• Transmettre les informations relatives à la paie des associés;
• Ouvrir et classer les dossiers des nouveaux associés;
• Supporter le processus de recrutement
• Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.

Les compétences que nous recherchons:

• Démontrer une grande capacité d’adaptation, d’éthique et d’intégrité professionnelle;
• Offrir un excellent service à la clientèle, être autonome et à l’écoute;
• Intérêt pour le commerce de détail;
• Bonne maîtrise de la Suite MS Office;
• Bon esprit d’équipe et sens de l’entraide;
• Études collégiales ou DEP en administration ou dans un domaine connexe.

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
• Salaire compétitif;
• Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00 ou 8h00 à 17h00;
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s;
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;
• Un employeur engagé dans sa communauté;
• Du travail d’équipe et de la formation continue;
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues;
• Un rabais d’entreprise sur la marchandise en magasin;
• Un programme d’encouragement aux études;
• Et plus encore!

Remarque : Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.