Assistant(e) au recrutement

CDS Inc., est le principal fabricant de systèmes post-extrusion en plastique pour les plus importants fournisseurs de produits polymères en Amérique du Nord. En tant que fabricant de systèmes sur mesure et innovateurs, CDS surpasse les attentes de ses clients par son dévouement à fournir des équipements fiables. CDS vise l’excellence et ses employés sont la clé de sa croissance continue et de son succès.

Le rôle principal de l’assistant au recrutement est de soutenir le département des ressources humaines et les gestionnaires dans le recrutement des futurs collaborateurs. De la prise de besoin à la publication de l’annonce jusqu’au entretiens avec les candidats, l’assistant au recrutement soutenir la société pour l’acquisition de talents.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Supporter le cycle complet du recrutement en travaillant en étroite collaboration avec la généraliste des ressources humaines;
• Accompagner les gestionnaires dans la définition des postes à combler;
• Rédaction et traduction des descriptions de poste;
• Publier les offres d’emploi sur les sites spécialisés et les tenir à jour;
• Réception et sélections des candidatures;
• Planifier les entretiens téléphoniques et les rendez-vous pour les entrevues en personne;
• Participer aux réunions concernant les nouvelles orientations d’embauche;
• Accueillir les nouveaux employés et soutenir le processus d’intégration;
• Effectuer des tâches administratives liées aux ressources humaines.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

• DEC ou certificat universitaire en ressources humaines ou équivalent ;
• 1 à 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Connaissance de Microsoft Word, Excel et Outlook;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Habileté à communiquer efficacement au téléphone et en personne;
• Être organisé, autonome et souci du détail ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer.