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Agent(e) de la gestion du personnel Volet Relations de travail Sorel

CISSS de la Montérégie-Est

C'est un Contrat job à Sorel-Tracy, QC publiée le mars 31, 2021.

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un poste à temps plein un agent de gestion du personnel au service des relations de travail à Sorel-Tracy.

Sous l’autorité de son supérieur immédiat, l’agent(e) de gestion du personnel est responsable de concevoir,
d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir les conseils professionnels en gestion de ressources humaines pour l’ensemble de l’organisation.
Il contribue à la réalisation de la mission et à l’atteinte des objectifs communs du service, de la direction et de l’établissement.
De plus, il établit et maintient les communications et collaborations requises avec différents services de l’établissement ou avec différents organismes externes concernés pas ses propres activités.
Il effectue la cueillette, l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions, il propose des recommandations et met en place les solutions appropriées. Il agit à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires de l’établissement sur toute question relevant de ses compétences. Assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés et en définit les priorités.

Responsabilité de l'agent en gestion du personnel :
Volet Relations de travail
Accompagne les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires et administratives;
Assure l’application des conventions collectives, lois et règlements applicables en droit du travail;
À titre de représentant de l’employeur, participe aux comités des relations de travail et de griefs de son établissement;
Voit au règlement et à la prévention des litiges ;
-Assure différents mandats en lien avec la gestion des relations de travail tels que négociation et rédaction d'entente, préparation d'arbitrage, etc.;
-Agit à titre de représentant de l’employeur devant les tribunaux administratifs du travail et dans les dossiers d’arbitrage;
-Soutien les partenaires d'affaires en relations de travail dans la réalisation de ses mandats et collabore étroitement avec ce dernier;

Conditions d’emploi de l'agent en gestion du personnel :
Un poste permanent à temps complet
4 semaines de vacances après un an de service
Salaire entre 24.87$ et 43.06$ selon ton expérience
Un régime d'assurances collectives
Un régime de retraite
Une équipe de travail compétente
Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
De la formation et un encadrement continues

Libellé du titre d’emploi selon la nomenclature du MSSS:
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.

Les exigences liées à l’emploi de l'agent en gestion du personnel
Volet Relations de travail
Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.