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Agent(e) de bureau classe principale – Secteur de la rémunération

Commission Scolaire Marie-Victorin

C'est un Contrat job à Longueuil, QC publiée le octobre 9, 2019.

1 poste à temps plein et 1 remplacement à temps plein jusqu’au 30 juin 2020*

* le(la) titulaire du remplacement pourrait obtenir automatiquement le poste si celui-ci devient vacant

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, diriger et contrôler les travaux exécutés par les membres de son équipe composée du personnel de soutien administratif. Cette classe d’emplois comprend également les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux hautement spécialisés qui se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie qu’ils requièrent.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

  • Le titulaire du poste travaillera à l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines, en lien avec les différentes conventions collectives et les lois applicables.
  • Il s’occupera du traitement de la rémunération des employés et des dossiers complexes qui lui sont associés.
  • Il sera en support auprès des utilisateurs de Paie-GRH, notamment en accompagnant un certain nombres d’écoles.
  • Il s’assurera du respect des procédures de travail et de la mise à jour lorsque nécessaire.
  • Il s’assurera du respect des échéanciers en lien avec le calendrier des paies.
  • Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.

CANDIDATURE

Nous invitons les personnes intéressées à faire parvenir une lettre de motivation ainsi que leur curriculum vitæ au plus tard le 16 octobre 2019, en mentionnant le numéro de concours S-19-20-18 à l’attention de :

Madame Emilie Guévin, agente d’administration

Commission scolaire Marie-Victorin

Service des ressources humaines

13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7

Courriel : cvsoutien@csmv.qc.ca

N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Des tests feront également partie du processus de sélection.

La Commission scolaire Marie-Victorin est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

QUALIFICATION REQUISE*

  • DES ou DEP + 6 ans d’expérience pertinente
  • 2 ans d’expérience dans le traitement de la rémunération serait un atout

*À NOTER QUE CES CRITÈRES SONT APPLICABLES SEULEMENT POUR LE PRÉSENT AFFICHAGE, CONSIDÉRANT QUE NOUS N’AVONS PAS REÇU DE CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES RÉPONDANT À L’ENSEMBLE DES EXIGENCES INITIALEMENT DEMANDÉES.

Réussir les tests suivants :

  • Code linguistique et rédaction
  • Word
  • Excel
  • Test de Paie

Offre

Salaire: 21.62-26.47