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Agent.e administratif.tive de recherche clinique – Cardiologie/Électrophysiologie

Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 9, 2023.

Description du poste

Sous la supervision du Dr Benoit Coutu, l’agent(e) administratif de recherche clinique travaillera dans l’équipe de cardiologie/électrophysiologie. Cette personne collabora à divers niveaux à des études provenant de chercheurs locaux, études académiques, internationales et de l’industrie pharmaceutique.

Responsabilités

Cette personne sera responsable de :

  • Planifier les visites de recherche selon les plages horaires des différents projets, incluant la prise de rendez-vous dans le logiciel de gestion de rendez-vous (eClinibase)
  • Confirmation des rendez-vous des patients
  • Maintien de l’agenda des coordonnatrices/infirmières
  • Prendre les appels des patients et les rediriger au besoin aux coordonnatrices/infirmières de recherche
  • Élaborer et mettre à jour la documentation source et les outils de travail pour les différents projets en collaboration avec les coordonnatrices
  • Gestion des commandes à la pharmacie de la recherche
  • Gestion des commandes du matériel relié aux différents projets
  • Effectuer et compléter l’entrée de données dans les CRF électroniques (case report form)

Qualifications

  • Maîtriser la suite Office et aisance avec les outils informatiques
  • Bilinguisme essentiel français/anglais parlé et écrit
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur, autonomie, ponctualité, flexibilité et professionnalisme
  • Aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches
  • Posséder une expérience pertinente en recherche clinique et une bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC) serait un atout

 

Ce que nous offrons

  •  Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi ou temps partiel possible
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
  • 20 jours de vacances par année après un an
  • 13 congés fériés
  • 9,6 jours de maladie monnayables
  • Poste non syndiqué
  • Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
  • Assurance collective