Agent ou agente d’approvisionnement

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes qui aiment réaliser des projets, collaborer avec des collègues, améliorer des processus. Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous!

Le remplacement est pour la Direction de la logistique (DL)
La Direction de la logistique a la responsabilité de l’acquisition des biens, de la gestion du matériel (réception, entreposage, réapprovisionnement et distribution), du génie biomédical, de la messagerie, du volet contractuel RI/RTF du service des aides techniques et du transport. Elle assure aussi le service d’accueil/réception de la clientèle, de la gestion documentaire (programme d’identification visuelle du gouvernement du Québec). Elle veille au développement constant de la chaîne logistique de l’établissement, c’est-à-dire à la gestion des flux d’information et de marchandise.
Par ailleurs, la direction joue un rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires pour offrir une compétence solide en matière de planification logistique dans le cadre de projets organisationnels et de revue des processus de gestion de la chaîne logistique interne et externe. La Direction assure également la mise en oeuvre de stratégies et de programmes essentiels à l’organisation, dont les mesures d’urgence et la sécurité civile.

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives à l’approvisionnement. Elle élabore et assure la mise en place des plans de normalisation des produits ainsi que des processus d’approvisionnement. Elle assume un rôle de conseiller auprès des gestionnaires, des intervenants et du personnel. Elle agit à titre de négociateur auprès des fournisseurs.

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité à l’emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.