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   Emploi Adjoint Administratif   

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Agent administratif – RH

Aides à la communauté et services à domicile

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le juillet 31, 2022.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe administrative d’une entreprise dynamique, attachante et au cœur du développement de sa communauté, tu auras à accomplir les tâches suivantes :

  • Assurer le soutien logistique et administratif lié aux activités de dotation, d’accueil et intégration professionnelle, de fin d’emploi et de formation continue;
  • Collaborer à l’amélioration et à la mise à jour de divers programmes, politiques, procédures ou outils relatifs aux ressources humaines ;
  • Collaborer avec le service de la paie, les gestionnaires et les employés à la gestion administrative des dossiers d’employés ;
  • Collaborer à mettre à jour les données telles que les informations aux dossiers des employés, les indicateurs de performance RH, etc. ;
  • Assurer les suivis administratifs relatifs aux différents programmes de ressources humaines, de subvention, de comités et de projets touchant les RH;
  • S’assurer du suivi lié à l’application des politiques internes et de la conformité légale en lien avec la CNESST;
  • Contribuer à la planification, à l’organisation et à la tenue de divers projets, activités et évènements promotionnels notamment liés à l’acquisition de nouveaux talents sur le marché
  • Procéder à la mise à jour et au maintien des outils d’affichage avec les différents sites d’emploi ( Jobillico, Emploi Québec, Indeed, Facebook…) ;
  • Gérer les demandes administratives et les requêtes des cadres supérieurs
  • Assurer la liaison entre les outils numériques-employés et les modules de facturation

Exigences

  • Maîtrise intermédiaire de la suite Office et des logiciels usuels de bureau
  • Fortes compétences organisationnelles dans la priorisation des tâches multiples
  • Expérience reconnue (2 ans) comme assistant administratif département RH ou équivalence.

Conditions de travail

  • Horaire : lundi au vendredi, 8h00 à 16h00 avec une pause de dîner d’une heure non rénumérée. Possibilité de faire 40 heures par semaine.
  • Poste à temps plein, permanent
  • 1/2 jour maladie par mois cumulable et encaissable au 31 mars de chaque année si non-utilisé
  • 10 jours fériés annuellement.
  • Vacances annuelles équivalentes à 4% du salaire brut, cumulables et encaissables au 31 mars de chaque année si non-utilisées
  • Taux horaire : 22 $/heure
  • Date de début souhaitée : dès que possible
  • Période de probation de 60 jours

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Offre

Salaire: 22.00