Adjointe Traitement de l’information

Code de demande: 276557 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

Nom et description du service embaucheur :
L’équipe de soutien aux Bons de Commandes (PO) des Comptes Payables est responsable de l’analyse et investigation des factures reliés à des PO’s qui contiennent des irrégularités qui doivent être résolus. Les factures des fournisseurs doivent correspondre aux termes (quantité/montant) spécifiés sur le PO. Cette équipe interagit avec les groupes d’approvisionnement afin de résoudre les irrégularités et réussir enregistrer les factures jusqu’au paiement.

Tâches / responsabilités :

• Comparer les factures au bon de commande et au bon de réception
• Vérifier et assurer l’exactitude et l’intégralité de l’information contenue dans les divers systèmes
• Prendre les mesures nécessaires pour corriger les écarts dans les documents
• Identifier les problèmes éventuels résultant de nombreuses exceptions et apporter les correctifs appropriés en fonction de certains critères
• Analyser les écarts et communiquer avec les services internes ou les partenaires externes afin de résoudre les problèmes
• Effectuer le suivi des documents en suspens et faire des recherches afin de s’assurer de la conformité aux normes de la réglementation telle que SOX, CRTC, ISO ect. 

Compétences / qualifications essentielles :

• Connaissances de base en comptabilité (test de validation)
• MS Excel de base
• Français, compétence suffisante en français pour les communications courantes exigées par le travail
• Anglais, maitrise de la langue sans aucune restriction
• Autonomie, initiative, créativité et capacités de travailler dans des délais précis
• Aptitude à communiquer l’information
• Communication et relations interpersonnelles importantes
• Saisit rapide et précise de données

Compétences / qualifications souhaitées :

• Connaissance du système SAP

Conditions de travail :

• Horaire possible entre 8h00 AM et 4h30 PM
• Flexibilité pour du surtemps
• Travail continu sur terminal

Adresse du lieu de travail : 1 Alexander-Graham-Bell, Verdun QC

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : Employé temporaire – temps partiel 
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun 
Date limite pour postuler : 2021-02-25 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Verdun

Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.