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Adjoint.e recrutement

A. & D. Prévost inc.

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le novembre 21, 2021.

As-tu envie d’un environnement en constant changement où tu pourras relever de multiples défis?

Ici, on en a plusieurs Voilà pourquoi nous recherchons un(e) adjoint(e) recrutement qui est polyvalent(e).

Chez A&D Prévost, nous sommes une manufacture d’environ 250 employés.

Par notre savoir-faire et nos matériaux de qualité, nous avons contribué au Casino de Montréal, à la Tour du Canadien, aux Promenades St-Bruno et à plusieurs autres projets inspirants.

Ce que tu feras Recueillir les candidatures et sélectionner les candidats pour les postes disponibles; Faire des entrevues téléphoniques, convoquer les candidats en entrevue et coordonner les rencontres; Faire la vérification des informations pré-emploi des candidats sélectionnés; Préparer les documents reliés à l’embauche, accueil et intégration du personnel; Obtenir les données et faire des rapports du suivi du recrutement; Monter les calendriers et les visuels de publications pour les réseaux sociaux; Proposer des opportunités d’affichages et d’activités de recrutement/reconnaissance; Développer des partenariats avec des centres d’aide pour la recherche de main-d’œuvre; Préparer les signatures électroniques et les transmettre aux employés; Mettre les listes téléphoniques à jour et transmettre l’information; Être en charge des cadeaux lors de naissance, fêtes ou autres; Effectuer toutes tâches connexes au département des ressources humaines.

Ce qu’on t’offre Un horaire flexible de 4 jours (25h-28h/semaine) adaptable en fonction de tes autres occupations; Possibilité de télétravail jusqu’à 1 jour par semaine; Un club social actif : journée aux pommes, spectacles, activités familiales et sportives, etc.; Une assurance collective concurrentielle; 3 à 5 semaines de vacances en fonction de ton nombre d’années d’expérience en RH; Une équipe motivante et tissée serrée.

Ce qu’on recherche Formation collégiale en administration, option gestion des ressources humaines complétée; 6 à 12 mois d’expérience en ressources humaines et/ou en recrutement; Excellentes compétences en rédaction; Habileté avec Facebook et la suite Office; Autonomie avec un bon sens de l’initiative; Aptitude et volonté à évoluer dans un contexte en changement; Bonne capacité à organiser et structurer le travail; Souci du détail et de la précision; Connaissance d’un logiciel de présentation graphique, ex : Canva (un atout); N’attends plus, postule dès maintenant ci-dessous Camille, Laurie et Marie-Josée ont très hâte de te rencontrer et d’agrandir leur équipe Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte : le poste est ouvert autant aux femmes qu’aux hommes.