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Adjointe juridique en droit du travail et de l’emploi / Assistante juridique / Adjoint juridique

Alter Ego Personnel Inc.

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juin 20, 2022.

Le droit du travail et de l’emploi vous anime?

Vous souhaitez faire partie d’un cabinet d’envergure qui se démarque par son entrepreneuriat, son authenticité, sa proximité avec les clients et son approche humaine, et qui a à coeur le développement professionnel de ses employés?

Nous recherchons une adjointe juridique en droit du travail et de l’emploi qui aura la chance de collaborer étroitement avec une équipe authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.

Votre contribution -Planifier et organiser le travail des avocats en fonction des échéanciers; -Rédiger, transcrire, traduire et modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures ou d’autres documents dictés ou manuscrits; -Gérer la correspondance et l’agenda des avocats ainsi qu’organiser les déplacements et les rencontres; -Faire le suivi des dossiers en cours et rassembler les informations pertinentes auprès des clients, de la Cour et des parties adverses; -Préparer les documents relatifs à la facturation, aux paiements et à l’entrée de temps et faire les suivis des recevables; -Effectuer diverses tâches administratives comme de la numérisation et du classement de documents dans les dossiers et copies.

Votre profil -Posséder un diplôme en secrétariat, préférablement en juridique; -Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire; -Très bon niveau de français et d’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit; -Pouvoir communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail; -Capacité à suivre des directives avec peu de supervision et d’avoir le sens de l’initiative.

Ne ratez pas cette opportunité de vous joindre à cet important cabinet aux valeurs humaines bien développées du centre-ville de Montréal En tant qu’employeur souscrivant aux principes d’équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise la diversité au sein de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.

Les candidats/es qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.