Les meilleures opportunités pour Adjoint Administratif

Adjoint(e) de direction

Bourassa Brodeur Bellemare

C'est une position du type Contrat à Non divulgué publiée le août 1, 2017.

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement massif du redémarrage des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont. Fondée en 2015 par l’entremise de la société de développements miniers Champion Iron, Minerai de Fer Québec est une entité 100 % Québécoise dirigée par des experts d’ici. L’entreprise a été mandatée pour piloter la relance de la mine du Lac Bloom, un projet phare de Champion Iron à Fermont dans le nord québécois et elle est actuellement à la recherche d’un Adjoint(e) de direction Horaire du lundi au vendredi (40 heures) L’adjoint(e) de direction devra supporter le directeur général dans l’accomplissement de ses fonctions et projets. Il/elle devra user d’une grande discrétion, être très autonome dans ses fonctions et avoir le sens de l’organisation. De plus, il/elle devra également assister les autres membres de la direction dans leurs différents dossiers. Responsabilités1 Tenir l’agenda du directeur général et travailler de pair avec ce dernier afin d’en assurer une gestion efficace; S’acquitter des tâches cléricales qui lui seront confiées; Collaborer à l’organisation de différents événements; Coordonner les visites au site des membres de la direction, et ce, avec les différents intervenants; Organiser des rencontres, en produire les minutes et s’assurer de la distribution de ces dernières; Produire et corriger divers documents et rapports tout en ayant le souci de la qualité et du détail; Effectuer le lien entre les différents secteurs de l’entreprise; User de diplomatie avec les différents intervenant et maintenir une relation de confiance avec les membres de la direction; Supporter et faire la promotion des grandes valeurs de Minerai de fer Québec. Qualifications requises DEP en secrétariat, DEC en techniques de bureautique ou toute autre formation connexe; Entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire; Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit; Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit; Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Visio), SAP et tout autre logiciel tel qu’Ellipse. Habiletés recherchées2 Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication; Être en mesure de prioriser et de mesurer le niveau d’urgence des travaux qui lui seront confiés; Pouvoir travailler sous pression; Excellente capacité d’apprentissage; Détenir un excellent sens de l’organisation; Esprit d’équipe et le sens de la répartie; Autonomie, maturité et sens de l’initiative; Discrétion et souci de la confidentialité sans faille; Rigueur, éthique et intégrité; Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain. Ce défi vous intéresse? Faites parvenir votre candidature sans tarder en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. 1MfQ, nouvelle minière, veut faire autrement et une description plus précise de tâches sera élaborée à même le poste par le candidat et son superviseur. 2Au-delà les compétences requises pour le poste – pour rencontrer obligations et responsabilités – MfQ cherche à instaurer un mode de fonctionnement axé sur la qualité et la civilité. À cet effet, tous les professionnels retenus auront un plan individualisé de perfectionnement encadré par le Capital humain.