Les meilleures opportunités pour Adjoint Administratif

Gérant(e) Adjoint(e) – Fido Flagship Montréal

Rogers Communications

C'est une position du type Contrat à Montréal, , QC publiée le septembre 6, 2017.

Chez Rogers, nous vous aiderons à mener une carrière fructueuse. Que vous soyez développeur, analyste ou conseiller, vous serez ici au bon endroit pour concrétiser vos idées. Nous acceptons le changement et nous trouvons des moyens de faire mieux. Nous respectons cet engagement en offrant à nos employés une culture d’entreprise basée sur la passion et l’innovation.

Les gérants adjoints de magasin jouent un rôle important au sein de l’équipe Vente au détail. Formateurs, enthousiastes et professionnels de la vente exceptionnels, ils se surpassent constamment pour assurer la réussite de leur équipe.

Nous sommes à la recherche d’un dirigeant exceptionnel qui aidera notre magasin Montreal Eaton Centre # 5272 à tenir ses promesses envers nos clients. Le candidat retenu devra être en mesure de stimuler les ventes, d’appuyer les activités quotidiennes en magasin et d’assurer la formation et le perfectionnement d’équipes solides.

Nous sommes déterminés à simplifier la vie des clients, c’est pourquoi nous voulons intégrer au sein de notre équipe des gens qui sont à l’écoute des désirs et des besoins de nos clients, et qui les comprennent. Chez Rogers, les Ventes au détail jouent un rôle important… tout comme vous.

Expérience

  • Vous êtes un dirigeant autonome, confiant et enthousiaste, prêt à stimuler les ventes dans l’ensemble du magasin.
  • Vous savez établir des relations solides avec le personnel afin de vous assurer que les voies de communication demeurent ouvertes pour la formation et l’encadrement.
  • Vous comprenez les éléments de base de l’encadrement et de la formation, et savez collaborer étroitement chaque jour avec les conseillers aux ventes.
  • Vous possédez une aptitude confirmée à atteindre et à surpasser les objectifs de vente.
  • Vous avez des compétences exceptionnelles pour la communication et la négociation, et savez gérer les clients de manière efficace.
  • Détenir au moins un an d’expérience dans un poste clé en vente dans le domaine des télécommunications, un poste en ventes au détail chez Rogers/Fido ou en centre d’appels de Rogers constitue un atout.
  • Vous avez le souci du détail dans tous les aspects des activités et des procédures en magasin.

Avantages pour vous

  • Salaire et structure de primes concurrentiels
  • Régimes complets de soins de santé et de soins dentaires
  • Excellents programmes d’achat d’actions et d’accumulation de capital
  • Rabais pour les employés sur l’ensemble des services de Rogers et de Fido
  • Poste admissible aux heures supplémentaires
  • Programmes de reconnaissance des employés
  • Employeur ayant un engagement continu envers le personnel et son perfectionnement

Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats retenus devront consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et de crédit.

Horaire : Temps pleinQuart de travail : Horaire flexibleDurée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 1004, Rue Sainte-Catherine O. (5211), Montréal, QCDéplacement : jusqu’à 10 %Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasinIdentifiant de réquisition: 108565 POURQUOI CHOISIR ROGERS? En tant que fière entreprise canadienne, nous sommes déterminés à faciliter les choses pour nos clients. Nous ouvrons la voie du changement depuis plus d’un demi-siècle et nous continuerons de chercher des occasions de présenter à nos clients des solutions simples pour aujourd’hui et pour demain. Chez Rogers, c’est la force et la diversité de nos employés qui détermine notre succès. Nous travaillons ensemble pour gagner ensemble et ces cinq valeurs communes guident la façon dont nous travaillons.

  1. Simplifier et innover
  2. Assumer la responsabilité « du quoi et du comment »
  3. Outiller nos employés pour qu’ils réussissent
  4. Exécuter les tâches avec discipline et fierté
  5. Faire preuve de franchise, tisser des liens de confiance et surpasser les attentes

Pourquoi choisir Rogers? Parce que votre avenir inspire notre quotidien. Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Par ailleurs, durant le processus d’embauche, vous pouvez écrire à RogersRecruiting@rci.rogers.com pour préciser vos besoins en matière d’accessibilité. Posting Notes: Vente au détail || Canada (CA) || QC || Montréal || Détail ||